Vert, c’est :
→ Un média généraliste qui a l’urgence écologique comme grille de lecture de l’actualité. Avec ses formats courts, simples et accessibles gratuitement, Vert veut permettre au plus grand nombre de comprendre les crises de notre époque et de savoir comment agir.
→ Un journal quotidien (et hebdo) envoyé sous forme de newsletter qui compte plus de 140 000 abonné·es.
Cet article est en accès libre.
C’est un engagement fort de notre équipe, pour permettre à tout le monde de s’informer gratuitement sur l’urgence écologique et de faire des choix éclairés. Si vous le pouvez, faites un don pour soutenir notre travail dans la durée et garantir notre indépendance.
→ Des comptes sur les réseaux très suivis (515 000 followers sur Instagram, 120 000 sur LinkedIn et Facebook, mais aussi des comptes sur Youtube, TikTok, Bluesky, Threads, etc.).
→ Un média indépendant financé par les dons de particuliers.
→ Une équipe de 17 salarié·es.
Missions
En lien direct avec le rédacteur en chef du pôle écrit (Rémy Calland) et l’éditeur titulaire (Antoine Poncet), vous aurez pour missions :
→ Relire et corriger les newsletters quotidiennes et hebdomadaires, ainsi que les articles à destination du site, et tous types de contenus écrits que nous produisons.
→ Améliorer le style, resserrer le texte, dégoter des calembours à la Vert.
→ Éditer les articles sur WordPress.
→ Trouver titre et chapô pour chacun de ces articles.
→ Illustrer les articles à partir de photos AFP, de stock ou libres de droit.
Profil recherché
Formation : École de journalisme
Expérience : au moins 3 ans d’expérience en secrétariat de rédaction/édition web
Compétences : excellente plume, orthographe irréprochable, titraille, capacité à adopter le style de Vert
Connaissances : la langue française sur le bout des doigts, des bases en SEO, écriture inclusive
Qualités personnelles : autonomie, créativité, rigueur, efficacité, adaptabilité, esprit d’équipe
Conditions
Type de contrat : pige 1 jour par semaine (le vendredi) dans un premier temps
Salaire : 200€ brut (hors prime d’ancienneté, CP et 13ème mois) la journée
Lieu de travail : sur site, à Césure (13 rue Santeuil, 75005 Paris)
Avantage : titres-restaurant pris en charge à 50% par jour travaillé
Pourquoi c’est chouette de travailler à Vert ?
→ Vert est un média 100% indépendant qui vit des dons de ses lectrices et lecteurs. Pas d’actionnaires bizarres à qui rendre des comptes ou de publicités gênantes.
→ Vert est un média à impact. Vous contribuerez à bousculer le paysage médiatique avec un média qui a formé des centaines de journalistes, d’étudiant·es en journalisme et même de lycéen·nes. Vert a initié la Charte pour un journalisme à la hauteur de l’urgence écologique, nos journalistes interviennent régulièrement dans les grands médias, sont auditionnés par le Sénat, et nos informations sont régulièrement reprises en France comme à l’étranger.
→ Vert est un média ouvert sur son écosystème. Nous collaborons avec tout un tas de médias indépendants et traditionnels, ainsi qu’avec des associations, des festivals, ou des collectivités qui ont à cœur de faire le pont entre des acteurs souvent éloignés les uns des autres.
→ Vert est un média engagé dans la transformation de la société avec des valeurs fortes de sobriété et de solidarité. Nous avons par exemple pris position contre la montée de l’extrême droite, et nous sommes en faveur d’une société plus féministe, antiraciste et inclusive. Lisez notre manifeste.
→ Vert est un média en plein développement. L’équipe s’étoffe au fil des mois et le titre dispose d’une notoriété et d’un crédit croissants. Les prochaines années s’annoncent fastes et nous sommes porté·es par une communauté de lecteur·ices et de soutiens enthousiastes : le Club de Vert, les personnes qui nous soutiennent avec un don mensuel, compte déjà plus de 15 000 membres.
→ La direction porte une attention particulière aux conditions de travail des salarié·es, au respect de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Par ailleurs, un environnement sain, des locaux sympas et une bonne ambiance nous semblent être les ferments d’une expérience professionnelle riche.
Pour candidater
👉 Complétez ce formulaire avant le dimanche 16 août 2026.
Le processus de sélection :
- Si vous êtes pré-sélectionné·e, un premier entretien court par téléphone.
- Exercice technique : relecture/correction d’un article.
- Deuxième entretien avec la rédaction.
Date de prise de poste : septembre 2026
