En 2026, Vert continue de développer sa production vidéo sur les réseaux sociaux et sur son site, grâce au recrutement d’un·e journaliste vidéo expérimenté·e, avec une dominante reportage.

Ce poste requiert d’excellentes compétences en tournage de reportages (mobile et caméra), montage (Adobe Premiere), ainsi qu’une grande autonomie et une capacité à faire évoluer les formats et les process pour améliorer la création de vidéos chez Vert.

Notre futur·e journaliste vidéo doit avoir une solide expérience en vidéo dans les médias (traditionnels, indépendants, voire sur Youtube), et l’envie de développer avec nous une offre de vidéo qui distingue Vert sur les réseaux sociaux.

Vert, c’est :

→ Un média généraliste qui a l’urgence écologique comme grille de lecture de l’actualité. Avec ses formats courts, simples et accessibles gratuitement, Vert veut permettre au plus grand nombre de comprendre les crises de notre époque et de savoir comment agir.

→ Des comptes sur les réseaux très suivis (436 000 followers sur Instagram, 120 000 sur LinkedIn, mais aussi des comptes sur Facebook, Youtube, TikTok, Bluesky, Threads, etc.).

→ Une production vidéo qui s’étoffe (11 à 27 millions de vues par mois)

→ Un journal quotidien (et hebdo) envoyé sous forme de newsletter qui compte plus de 140 000 abonné·es.

→ Un média indépendant financé à plus de 90% par les dons de particuliers.

→ Une équipe de 17 salarié·es.

Missions

En lien direct avec la cheffe du pôle vidéo/réseaux sociaux de Vert (Margot Desmons), et en tandem avec notre journaliste vidéo (Moncef Arbadji), vous aurez pour missions :

→ Veille continue (AFP, médias, réseaux sociaux, sources institutionnelles ou personnelles, etc…)

→ Participation aux conférences de rédaction quotidiennes et hebdomadaires

→ Proposition de sujets dans la ligne éditoriale de Vert

→ Tournage et montage de vidéos d’actualité à destination des réseaux sociaux et du site. Les formats seront variés, mais il s’agira en majorité de reportages.

→ Trouver les bonnes personnes à interviewer

→ Identification de tendances en matière de vidéo ou sur les réseaux sociaux

→ Evolution et amélioration des formats vidéo, ainsi que des process de création de vidéos

→ Remplacements occasionnels à la chefferie du pôle vidéo/réseaux sociaux

→ Encadrement potentiel d’alternant·es ou jeunes journalistes vidéo

Profil recherché

Formation : École de journalisme ou d’audiovisuel

Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en journalisme vidéo

Compétences :

→ Excellente veille

→ Tournage de reportage (mobile et caméra)

→ Capacité à aller au cœur de l’action si besoin

→ Capacité à trouver les «bons personnages» et à mettre à l’aise les personnes interviewées

→ Excellentes compétences de montage

→ Capacité à rebondir sur des actualités chaudes, à trouver des angles originaux, à s’adapter au ton du média

→ Capacité à travailler seul·e et en équipe

→ La connaissance des enjeux environnementaux est un grand plus

Qualités personnelles : Autonomie, créativité, rigueur, efficacité, adaptabilité, esprit d’équipe.

💡 Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que vous pensez avoir quelque chose de singulier à apporter à Vert, n’hésitez pas à candidater.

Environnement de travail

Type de contrat : contrat en CDI

Salaire : Equivalent grille PQN, en fonction de l’expérience.

Locaux : à Césure, un tiers-lieu situé dans l’ancien campus de l’université Sorbonne-Nouvelle, dans le 5ème arrondissement de Paris

Titres-restaurant : titres-restaurant pris en charge à 50%

Congés : 6 semaines de congés

Mutuelle : prise en charge à 50%

Télétravail : possible 1 jour par semaine

Pourquoi c’est chouette de travailler à Vert ?

→ Vert est un média 100% indépendant qui vit des dons de ses lectrices et lecteurs. Pas d’actionnaires bizarres à qui rendre des comptes ou de publicités gênantes.

→ Vert est un média à impact. Vous contribuerez à bousculer le paysage médiatique avec un média qui a formé des centaines de journalistes, d’étudiant·es en journalisme et même de lycéen·nes. Vert a initié la Charte pour un journalisme à la hauteur de l’urgence écologique, nos journalistes interviennent régulièrement dans les grands médias, sont auditionnés par le Sénat, et nos informations sont régulièrement reprises en France comme à l’étranger.

→ Vert est un média ouvert sur son écosystème. Nous collaborons avec tout un tas de médias indépendants et traditionnels, ainsi qu’avec des associations, des festivals, ou des collectivités qui ont à cœur de faire le pont entre des acteurs souvent éloignés les uns des autres.

→ Vert est un média engagé dans la transformation de la société avec des valeurs fortes de sobriété et de solidarité. Nous avons par exemple pris position contre la montée de l’extrême droite, et nous sommes en faveur d’une société plus féministe, antiraciste et inclusive. Lisez notre manifeste.

→ Vert est un média en plein développement. L’équipe s’étoffe au fil des mois et le titre dispose d’une notoriété et d’un crédit croissants. Les prochaines années s’annoncent fastes et nous sommes porté·es par une communauté de lecteur·ices et de soutiens enthousiastes : Le Club de Vert, les personnes extraordinaires qui nous soutiennent avec un don mensuel, compte déjà plus de 12 000 membres.

→ La direction porte une attention particulière aux conditions de travail des salarié·es, au respect de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Par ailleurs, un environnement sain, des locaux sympas et une bonne ambiance nous semblent être les ferments d’une expérience professionnelle riche.

→ Nos bureaux se trouvent à Césure, un tiers-lieu qui héberge des centaines de collectifs, associations, entreprises et autres organisations tournées vers le monde de demain.

Pour candidater

👉 Complétez ce formulaire avant le dimanche 21 juin 2026.

Le processus de sélection :

1. Si vous êtes pré-sélectionné, un premier entretien court par téléphone.
2. Exercice technique : proposition d’un sujet de reportage, suivi de la réalisation (tournage+montage) du reportage. Vous serez rémunéré·e sous forme de pige pour cet exercice.
3. Deuxième entretien en physique avec la rédaction.
4. La décision sera prise courant juillet pour une prise de poste en septembre.

Date de prise de poste : début septembre 2026