C’est la nouveauté de la rentrée 2025-2026 : Vert s’est doté d’un tout nouveau pôle vidéo/réseaux sociaux. Une équipe de six personnes qui produit l’entièreté des contenus multimédias de Vert : vidéos d’actualités, chroniques, posts visuels statiques ou carrousels, podcast, interactions avec la communauté, etc.
Ce pôle est aujourd’hui chapeauté par Loup Espargilière, par ailleurs directeur de la rédaction. Entre février et juin 2026, nous cherchons quelqu’un d’expérimenté pour le seconder, puis pour diriger le pôle de manière autonome, en lien avec les autres cadres de la rédaction. Selon les besoins, ce contrat pourrait être prolongé.
Objectifs : assurer la production quotidienne, développer le pôle en lien avec les autres cadres de la rédaction, faire monter en qualité la production vidéo, développer les audiences sur tous nos réseaux.
Vert, c’est quoi ?
→ Un média généraliste qui prend l’écologie comme grille de lecture de l’actualité. Avec ses formats courts, simples et accessibles gratuitement, Vert veut permettre au plus grand nombre de comprendre les crises de notre époque et de savoir comment agir.
→ Un journal quotidien (et hebdo) envoyé sous forme de newsletter qui compte plus de 140 000 abonné·es
→ Un site web d’actualités (1M de pages vues par mois)
→ Des comptes sur les réseaux très suivis (345 000 followers sur Instagram, 110 000 sur LinkedIn, mais aussi des comptes sur Facebook, Youtube, Bluesky, Threads, etc.)
→ Un média indépendant financé à 90% par les dons de particuliers
→ Une équipe de 15 salarié·es.
Missions
Au sein de l’équipe de Vert, vous serez en charge de :
→ La rédaction en chef du pôle vidéo/réseaux sociaux : planification éditoriale, supervision de la production sur les réseaux sociaux, relecture et correction de vidéos et de posts statiques (posts simples, carrousels, infographies, etc.)
→ Produire des contenus : vidéos d’actualité (essentiellement) ; posts visuels
→ Coordonner des projets éditoriaux/séquences éditoriales
Profil recherché et qualifications
→ Expérience : au moins une dizaine d’années d’expérience dans le journalisme ; bonne expérience dans une ou plusieurs rédactions vidéo ; expérience en matière de management d’équipe.
→ Compétences : bonne veille, sens de l’actualité : capacité à sentir les bons sujets, management d’équipe, planification éditoriale, retours constructifs, tournage + montage de vidéos, bonne plume, capacité à trouver des titres et des illustrations, orthographe irréprochable, connaissance de l’environnement juridique de la production de contenus journalistiques sur internet.
→ Qualités : réactivité, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, écoute, bienveillance, créativité.
→ Connaissances : sujets liés à l’écologie au sens large.
Vous ne répondez pas à 100% des critères ? N’hésitez pas à postuler tout de même si vous êtes super motivé·e à rejoindre Vert.
Environnement de travail
📄 Type de contrat : CDD de 5 mois à temps plein : février-juin 2025
💰 Salaire : Entre 2 700 et 3 000€ brut mensuel, hors ancienneté et 13ème mois, selon expérience
🏠 Locaux : à Césure, un tiers-lieu situé dans l’ancien campus de l’université Sorbonne-Nouvelle, dans le 5ème arrondissement de Paris ;
🚆 Transports : prise en charge de 50% du titre Navigo ou forfait mobilités durables (vélo ou autre) ;
🌯 Titres restaurant : titres restaurants pris en charge à 50% ;
📆 Congés : six semaines de congés payés annuels + RTT
💊 Mutuelle : prise en charge à 50% ;
💻 Télétravail : 1 jour par semaine.
Pourquoi c’est chouette de travailler à Vert ?
→ Vert est un média 100% indépendant qui vit des dons de ses lectrices et lecteurs. Pas d’actionnaires bizarres à qui rendre des comptes ou de publicités gênantes.
→ Vert est un média à impact. Vous contribuerez à bousculer le paysage médiatique avec un média qui forme ses confrères et consœurs, ainsi que de nombreux·ses étudiant·es en journalisme. Vert a notamment contribué à initier la Charte pour un journalisme à la hauteur de l’urgence écologique.
→ Vert est un média ouvert sur son écosystème. Nous collaborons avec tout un tas de médias indépendants et traditionnels, ainsi qu’avec des associations, des festivals, des collectivités et des entreprises, ayant à cœur de faire le pont entre des acteurs souvent éloignés les uns des autres.
→ Vert est un média engagé dans la transformation de la société avec des valeurs fortes de sobriété et de solidarité. Nous sommes en faveur d’une société plus féministe, antiraciste et inclusive.
→ Vert est un média en plein développement. L’équipe s’étoffe au fil des mois et le titre dispose d’une notoriété et d’un crédit croissants. Portée par les milliers de membres du Club (nos soutiens mensuels), l’équipe est passée de 7 à 15 salarié·es en un an.
→ La direction porte une attention particulière aux conditions de travail des salarié·es, au respect de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, et à un management vertueux dans le respect de chacun·e. Par ailleurs, un environnement sain, des locaux sympas et une bonne ambiance nous semblent être les ferments d’une expérience professionnelle riche.
→ Nos bureaux se trouvent à Césure, un tiers-lieu qui héberge des centaines de collectifs, associations, entreprises et autres organisations tournés vers le monde de demain.
💌 Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre formulaire : https://tally.so/r/n9bEGV
Le processus de sélection
- Si vous êtes retenu·e, un premier entretien court par téléphone ;
- Exercice à réaliser à distance ;
- Deuxième entretien en physique avec la rédaction.
Date de prise de poste : 2 février 2026
⏰ Date limite de candidature : dimanche 26 octobre
